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L’ARRONDI sur salaire : le groupe Up témoigne

Depuis septembre 2015, le groupe Up (ex groupe Chèque déjeuner) renforce sa politique sociétale en proposant le don sur salaire à ses collaborateurs en France. Ce programme solidaire innovant au bénéfice de quatre organisations partenaires : Action contre la Faim, Action Enfance, Le Rire Médecin et la Fondation du groupe Up, rencontre un vif succès. Le dispositif fondé sur le volontariat, affiche un taux de participation de plus de 40% ! Un engouement qui démontre l’attachement des salariés aux valeurs du groupe et une réelle volonté de s’impliquer dans la politique RSE de l’entreprise.

Comment faire adhérer l’ensemble des collaborateurs à une démarche RSE commune ? Comment fédérer en interne autour d’un projet solidaire ? Angela Accaoui, Responsable Communication du groupe Up revient sur sa mise en place.

 
 

 
 
 
 
 
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4 commentaires sur “L’ARRONDI sur salaire : le groupe Up témoigne

  1. Pingback: Evénément RSE : microDON au Forum National ReSEt |

  2. Pingback: Des dons collectifs grâce à des salaires arrondis – La part du colibri

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