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Mobilisation des collaborateurs
Millennials : 85% des 18-24 ans prêts à s’engager sur leur temps de travail
70% des Français se déclarent prêts à s’engager de manière solidaire sur leur temps de travail, c’est l’un des enseignements majeurs du...
Plateforme de l’Engagement : 3 fonctionnalités pour démultiplier votre impact, pas vos efforts !
Mécénat de compétences, mécénat financier, course solidaire, arrondi sur salaire… les dispositifs d’engagement solidaire se multiplient en...
La Banque Populaire Val de France, Les Editions Lefebvre Sarrut et Rémy Cointreau lancent l’ARRONDI sur salaire
Le nombre d’entreprises qui s’engagent à travers L'ARRONDI sur salaire ne cesse de croître : plus de 400 sociétés ont adopté ce...
Pourquoi la solidarité est un atout pour séduire et engager les Millennials ?
Entrés sur le marché du travail dans un contexte difficile, les Millennials n’aspirent plus à mettre leur carrière à l’épicentre de leur...
Une récente étude Opinion Way, démontre que l’engagement solidaire des salariés est vecteur de motivation et augmente le sentiment de...
![[Solidarité] C’est prouvé : un salarié engagé en vaut deux](https://i0.wp.com/www.microdon.org/wp-content/uploads/2020/02/achievement-3470201_1280.jpg?fit=1024%2C722&ssl=1)
[Solidarité] C’est prouvé : un salarié engagé en vaut deux
Malgré l’évolution des modes de management l’engagement et la motivation des collaborateurs s’effritent. L’étude du cabinet conseil Korn...
Études
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Don sur salaire : microDON dévoile son baromètre 2018
L’ARRONDI sur salaire, solution de don participatif en entreprise, prend chaque année plus d’ampleur en France tant en termes de...