Engagez vos collaborateurs avec le don sur salaire
Le dispositif d’engagement qui concilie impact et participation.
En permettant à chacun de s’engager, à son échelle, via un don directement prélevé sur son bulletin de paie.
Déjà 700 entreprises partenaires et 500 000 collaborateurs éligibles
S’engager au travail n’a jamais été aussi simple
Large compatibilité
Le module s’interface avec toutes les solutions de paie destinées aux entreprises de plus de 100 salariés
+200 associations
Toute association d’intérêt général peut devenir bénéficiaire. +200 d’entre elles sont déjà connectées
100% des dons reversés
Le fonds de dotation Le Réflexe Solidaire prend en charge le reversement de 100% des dons
Reçus fiscaux
Vos collaborateurs ont accès à l’historique de leurs reçus fiscaux dans leur espace personnel
Donner en 3 clics
Un parcours de don optimisé sans étape de paiement pour simplifier à l’extrême l’acte de don
Abondement
Amplifiez la générosité de vos collaborateurs en définissant une règle d’abondement de leurs dons
Compatible avec toutes les solutions de paie notamment
Le guide du don sur salaire
Nos conseils et bonnes pratiques pour mettre le don sur salaire à disposition de vos collaborateurs :
- Son fonctionnement
- Ses grandes étapes de mise en place
- Les principaux bénéfices RH en chiffres
- Une analyse du cas concret de Thalès
- Les bonnes pratiques d’une cheffe de projet
- Et bien d’autres conseils
NEWSLETTER "ENGAGÉ.E.S"
Chaque mois, l'essentiel sur l'engagement en entreprise
- Notre sélection d'articles à lire
- Les études et chiffres clés du secteur
- Les évènements à ne pas rater
« Le don sur salaire s’inscrit dans notre démarche de développement durable, visant à mieux sensibiliser et impliquer les collaborateurs aux actions de la Fondation FDJ. Il permet aussi à l’entreprise, d’accompagner et d’amplifier l’engagement des employés. »
« La mise en œuvre du dispositif du don sur salaire est particulièrement emblématique du groupe MGEN où la co-construction fait partie de notre ADN. Les salariés se sont mobilisés sur le choix des associations sélectionnées par un vote. »
« La mise en place de l’arrondi sur salaire s’inscrit dans la lignée de nos actions de mécénat et de notre démarche RSE. Cela fait partie de l’ADN de DERICHEBOURG Multiservices. Je suis fier de voir naître ce projet fédérateur. Il est le reflet de notre engagement et notre solidarité. «