Ce que nos clients
disent de nous

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Comment faire adhérer l’ensemble des collaborateurs à une démarche RSE commune ?

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Comment permettre à mes salariés de s’engager en toute sécurité avec le télébénévolat ?

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Comment centraliser mon offre solidaire pour la rendre plus lisible auprès de mes collaborateurs ?

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Comment Thales a fait du don sur salaire une solution durable et stratégique d’engagement des collaborateurs ?

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Comment L’Oréal a pu maintenir sa journée solidaire malgré la crise sanitaire ?

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Comment piloter la mobilisation de 500 collaborateurs sur une seule journée ?
« Avec la plateforme de l’engagement, Allianz France s’est doté d’un portail unique permettant de valoriser la diversité des dispositifs solidaires proposés aux collaborateurs. Ce portail, ouvert, évolutif et intuitif, est un véritable atout pour enrichir au fil de l’eau, notre catalogue. La possibilité de candidater en un clic est un vrai plus ainsi que les outils de suivi statistique associés. »
Olivier Renard

Directeur de projets RSE, Allianz

« A côté du don sur salaire, nous proposons désormais plusieurs programmes de mécénat et de bénévolat à nos sociétaires. L’atout principal de la plateforme microDON est l’interface possible avec nos différents partenaires (association ou conseil) : nous pouvons ajouter et modifier programmes et acteurs très facilement. Par ailleurs, leur méthodologie de travail permet d’optimiser en continu le dispositif avec des fonctionnalités élargies ou nouvelles en fonction du retour d’expérience des utilisateurs. »

Annick Valette

Administratice, MAIF

« Cette plateforme nous permet de digitaliser et de moderniser nos outils de mécénat social. En centralisant nos actions, nous allons donner plus de clarté et d’efficacité à notre engagement auprès des territoires. Nous pourrons aussi déployer plus facilement nos projets, susciter plus de vocations et rendre les collaborateurs acteurs de leurs engagements « 
Christine Allard

Directrice des Relations Institutionnelles et de la RSE, Groupe Sanef