L’engagement solidaire à distance
Donnez à vos collaborateurs les moyens de s’engager pour des associations grâce au Don sur salaire ou au Télé-bénévolat.
Donner du sens au (télé)travail avec des dispositifs solidaires clé-en-main
Soutenir une association grâce à un micro-don mensuel prélevé sur son bulletin de paie
- Une plateforme personnalisable
- Compatible avec toutes les solutions de paie
- Plusieurs centaines d’associations
- Don 100% reversé à l’association
- Gestion des reçus fiscaux des collaborateurs
Mon entreprise est-elle éligible ?
Quelques critères doivent être respectés pour être éligible au don sur salaire. Un court échange avec Tristan, chargé de Développement de microDON, permettra de le savoir ! Il suffit de sélectionner un de ses créneaux directement dans son agenda.
S’engager au services d’associations grâce au (télé)bénévolat ou au mécénat de compétences
- Une plateforme personnalisable
- Plusieurs centaines d’associations
- Des missions clé-en-main à distance
- Un espace de communication interne
- KPIs et suivi des candidats
Mon entreprise est-elle éligible ?
Quelques critères doivent être respectés pour être éligible au don de temps. Un court échange avec Tristan, chargé de Développement de microDON, permettra de le savoir ! Il suffit de sélectionner un de ses créneaux directement dans son agenda.
Vous souhaitez connaître l’éligibilité de votre entreprise à nos dispositifs ?
microDON s’engage depuis 10 ans
Entreprises partenaires
Associations soutenues
Millions € reversés
Heures données
Erwan NOEL – L’Oréal Chargé de mission RSE
“La crise a engendré un important déficit de bénévoles côté associations et en même temps beaucoup de collaborateurs en télétravail, qui veulent s’engager depuis chez eux en respectant les règles strictes du confinement. Avec l’équipe microDON nous avons pu très rapidement mettre en place l’initiative Citizen contre le Covid : un programme spécifique de télé-bénévolat avec Unis-Cités et des dispositifs de crowdfunding ciblés comme les Paniers Solidaires et en soutien des actions de Solidarités femmes. Nous avons ajouté également la fondation AP-HP comme association bénéficiaire du dispositif don sur salaire augmentant ainsi de +30% le nombre des micro donateurs au sein du Groupe.”
Valérie SAUTERET – Europcar Mobility Directrice Communication
« Dans le contexte de la crise liée au Covid-19, l’engagement sociétal de notre Groupe a pris des formes variées : il nous semblait important que l’ensemble des collaborateurs puissent témoigner de leur solidarité et de leur soutien, même s’ils étaient chez eux, en télétravail, ou au chômage partiel. La plateforme microDON nous a ainsi permis d’orienter nos collaborateurs vers deux collectes de dons qui faisaient sens pour nous ; celles organisées par l’OMS et par UN Women, toutes deux permettant d’adresser des problèmes générés par la pandémie. Bien entendu, nos collaborateurs auraient pu faire leurs dons sans passer par cette plateforme, en allant directement vers ces ONG. Mais la plateforme a clairement facilité les choses et renforcé la fierté d’appartenance à notre Groupe. »
Jean-François DESSEAUX – CGI Responsable Diversité et Santé
“Proposer aux salarié(e)s d’orienter leur arrondi sur salaire vers la lutte contre le COVID-19 leur a permis de s’engager personnellement de manière très simple. On entend souvent « y’a qu’à – faut qu’on…. ! » mais se mettre en mouvement c’est autre chose ! Concilier l’engagement concret et la simplicité a été un geste fort : chacun peut le faire et se mettre face à sa conscience. C’était LA bonne idée et LA bonne chose à faire. Le sentiment d’appartenance à une entreprise dans laquelle les salarié(e)s se retrouvent autour d’un business commun, mais aussi et surtout de valeurs et de bienveillance, s’en trouve également nourri. L’entreprise aura encore plus besoin à l’avenir d’hommes et de femmes qui s’engagent et se rejoignent sur tous les fronts, et cette action Covid / MicroDon y aura contribué.”