Le 9 mai dernier, la fondation Thales a lancé L’ARRONDI sur salaire auprès des 36 000 salariés de Thales en France. Trois jours seulement après l’ouverture de plateforme d’inscription en ligne, plus de 1 000 donateurs s’étaient abonnés pour soutenir les quatre associations bénéficiaires. Fin juillet 2016, le cap des 2 500 donateurs a été dépassé !
Un lancement réussi !
L’ARRONDI sur salaire offre la possibilité aux salariés Thales France de soutenir des projets d’intérêt général en réalisant chaque mois des micro-dons depuis leur salaire net. De plus, Thales s’engage et soutient cette opération de responsabilité sociétale en doublant systématiquement le montant des dons des collaborateurs. Ainsi 100% des dons reviennent directement aux associations bénéficiaires. Avec plus de 36 000 salariés en France, Thales est le plus important employeur engagé dans L’ARRONDI sur salaire. Le Groupe a ainsi rapidement pu mobiliser le plus grand nombre de salariés inscrits à ce dispositif ! En moins de 3 mois, 2 500 microdonateurs se sont abonnés, soit près de 7% des salariés ciblés. Le don moyen des microdonateurs Thales s’élève à près de 3,20 €, et 84% des salariés abonnés réalisent un don complémentaire à l’arrondi. Pour les trois premiers mois, cela représente une collecte globale proche de 19 000 €, soit 38 000 € après l’abondement accordé par le groupe Thales. Grâce au nombre de salariés au sein de Thales, cette opération offre un fantastique levier de collecte au bénéfice des associations !
Les projets bénéficiaires, en route vers leurs objectifs
Chaque salarié peut choisir d’allouer son don à l’un des 4 projets présentés. Présélectionnés par la Fondation Thales selon ses critères et axes d’intervention, les projets avaient fait l’objet d’un vote auprès des salariés en amont du lancement de l’opération. En un an, les dons collectés devraient permettre d’atteindre les objectifs fixés avec chaque association bénéficiaire :
- Le projet de Planète Urgence vise à renforcer l’accès à l’éducation et le taux de scolarisation des enfants les plus démunis, en distribuant plus de 8 000 kits scolaires au Bénin, Cameroun, Madagascar et Haïti.
- L’association Aide et Action développe une plateforme et des outils pédagogiques dédiés à l’éducation des valeurs citoyennes. Plus de 900 enfants dans 22 écoles en France et au Sénégal bénéficieront de ce projet pilote.
- Bibliothèques sans frontières pourra déployer une de ses « Ideas Box », la médiathèque en kit révolutionnaire, à destination des jeunes de quartiers d’éducation prioritaire dans le Sud de la France afin de réduire les inégalités d’accès à la culture, à l’information et au numérique.
- L’action de Télécoms sans frontières vise à pouvoir garantir le déploiement rapide d’équipes dans les premières heures suivant les catastrophes naturelles pour mettre en place des dispositifs de communication cruciaux pour la coordination, la gestion des secours et l’acheminement de l’aide humanitaire
Un impact considérable pour les associations, le cas de Planète Urgence
Témoignage de Muriel Roy, Directrice des partenariats et du développement chez Planète Urgence:
Attachés à la cause de l’éducation, les salariés de Thalès ont choisi de soutenir notre opération 5 € = 1 Kit Scolaire et nous les en remercions. En effet, grâce à leur générosité, entre 8 000 et 10 000 enfants vont recevoir un kit scolaire à la rentrée, au Bénin, au Cameroun, en Haïti et à Madagascar. A titre de comparaison, nous en avions distribué seulement 5 240 en 2015 ! Chaque kit est composé d’une sacoche fabriquée localement par les artisans et de matériel acheté sur place. Ces kits sont distribués aux enfants les plus démunis des écoles avec lesquelles nous travaillons sur le programme Congé Solidaire® en partenariat avec les autorités locales. Au-delà de l’équipement des enfants, le don de 5€ permet d’équiper leur maître et en fonction des besoins, d’allouer des subventions aux établissements (rénovations de salles, peintures, fabrication de pupitres et chaises, etc.). Cette opération a pour objectif d’augmenter la scolarisation des enfants, en particulier des petites filles. Mais elle permet aussi de remobiliser les parents en faveur de l’école.
L ’ARRONDI sur salaire permet à tous les salariés de participer à un projet d’intérêt général, là où le mécénat plus classique engage surtout l’employeur. C’est donc un principe de générosité embarquée qui permet à chacun d’agir, à son niveau. De son côté, Planète Urgence voit un atout qui lui est propre avec L’ARRONDI sur salaire. Selon nous, cette démarche complète l’engagement des collaborateurs que le Congé Solidaire® peut apporter à une entreprise mécène. Là où L’ARRONDI permet à beaucoup de salariés de donner « un peu », le Congé Solidaire® propose à quelques uns de donner « beaucoup », 2 semaines de congés pour aller transmettre leurs compétences. Et du coup, en interne dans l’entreprise, la combinaison des deux dispositifs crée des passerelles de générosité : si, un jour, les collaborateurs de Thalès partent en Congé Solidaire® pour partager leurs compétences dans des écoles, ils auront face à eux des enfants dotés de matériel financé par L’ARRONDI sur salaire de leurs collègues. Une belle histoire, non ?
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