2020 a été une année placée sous le signe de l’incertitude. Mais chaque événement a prouvé l’importance de la solidarité et de l’entraide,...
Pourquoi le télébénévolat peut vous aider à engager vos salariés ?
Le développement des outils numériques, du télétravail, des espaces de coworking... ont considérablement multiplié les pratiques de...
Allier télétravail et engagement solidaire, c’est possible !
Au moins 5 millions de salariés ont exercé leur activité en télétravail pendant le confinement. Si certains ont retrouvé le chemin du...
![[Étude] RSE : salariés mal informés = salariés moins engagés ?](https://www.microdon.org/wp-content/uploads/2020/04/photo-1531482615713-2afd69097998-1024x683-95550_400x250.jpg)
[Étude] RSE : salariés mal informés = salariés moins engagés ?
Pour la 4ème année consécutive, des Enjeux et des Hommes et ekodev publient leur baromètre « Les Salariés et l’entreprise responsable »....
Engagement solidaire : 3 bonnes raisons d’embarquer vos collaborateurs
Même si l’engagement solidaire en entreprise semble avant tout un sujet porté par la direction RSE ou les Ressources humaines, (73% selon...
5 dispositifs de mobilisation solidaire pour engager vos collaborateurs
Les entreprises prennent de plus en plus conscience des bénéfices de l'engagement solidaire des collaborateurs et souhaitent le développer...
![[Etude] 1 entreprise sur 2 ne propose pas d’actions solidaires faute de temps](https://i0.wp.com/www.microdon.org/wp-content/uploads/2020/02/time.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1)
[Etude] 1 entreprise sur 2 ne propose pas d’actions solidaires faute de temps
C’est l’un des enseignements de l’auto diagnostic d’engagement solidaire des entreprises développé par microDON et Pro Bono Lab. Depuis...
6 bonnes pratiques pour impliquer vos collaborateurs dans votre engagement
Les solutions d’engagement solidaire des collaborateurs se multiplient : mécénat de compétences, pro bono, don sur salaire…. Mais par où...
5 raisons de développer l’engagement associatif des collaborateurs
Il y a quelques années, les entreprises ne voyaient pas l’intérêt ou éprouvaient des difficultés à impliquer leurs collaborateurs sur des...