L’ARRONDI sur salaire, outil de don participatif en entreprise, séduit un nombre toujours croissant d’entreprises et de donateurs. En témoigne le dernier baromètre microDON revenant sur les chiffres de 2020 : 655 entreprises et plus de 440 000 salariés sont concernés par le don sur salaire. Au cours de l’année 2020, 139 entreprises ont rejoint le dispositif, le rendant accessible à plus de 57 000 nouveaux salariés. Retour en infographie sur les chiffres.
Le principe : Chaque mois, les salariés ont la possibilité via une Plateforme web dédiée à l’engagement solidaire de l’entreprise de faire un micro-don à une association de solidarité de leur choix, depuis leur net à payer (un arrondi et/ou un montant fixe). L’employeur, en co-solidarité, a également la possibilité de doubler le montant du don de ses collaborateurs. Via ce dispositif 100% des dons sont ainsi reversés aux associations bénéficiaires.
139 nouvelles entreprises en un an !
Dans un contexte où les associations ont vu leurs besoins et le nombre de leurs bénéficiaires exploser, le don sur salaire s’impose comme un acte de générosité accessible à tous. Entre 2019 et 2020, ce sont ainsi 139 entreprises supplémentaires qui se sont engagées dans la démarche. Fin 2020, on comptabilise donc 655 entreprises au sein de 137 groupes, rassemblant plus de 446 000 salariés concernés. Ce sont majoritairement des grands groupes de plus de 1000 salariés qui adoptent ce dispositif (61 groupes), parmi lesquels la Caisse d’Epargne Hauts de France, la Banque Palatine, Oney, le Crédit Agricole CIB, Shiseido ou encore Nutrition et Santé en 2020.
La force du don sur salaire réside dans sa dimension collaborative. Cela se traduit par le don, puisque l’employeur et les salariés donnent ensemble, mais aussi dès la sélection des bénéficiaires. Un collaborateur engagé est un collaborateur qui se sent concerné par une cause
Lauriane Muraire – Cheffe de projets déploiements
Plus de 5 millions d’euros collectés depuis les débuts
En 2020 les entreprises engagées avec L’ARRONDI sur salaire ont franchi le cap des 5 millions d’euros collectés, 5 306 695€ exactement, soit 1 114 895 dons depuis le lancement du dispositif en 2015. Une générosité qui s’explique par l’engagement non seulement des salariés mais aussi de leur entreprise en co-solidarité. En 2020, le don moyen s’élève à 3,50€ et 7 entreprises sur 10 abondent le don. Ce sont ainsi 1 690 441€ qui ont été collectés sur l’année et un impact décuplé pour les associations bénéficiaires.
176 associations d’intérêt général soutenues en 2020
A travers ce dispositif, ce sont 176 associations d’intérêt général qui ont été soutenues. C’est l’association Planète Urgence qui se place en haut du podium du top 3 des associations qui ont le plus collecté en 2020 avec 182 167€ de dons. On notera également les 84 664€ collectés par la fondation de l’AP-HP pour la Recherche qui lutte contre l’épidémie de covid-19.
Les entreprises contribuent ainsi à travers ce dispositif et le choix des associations bénéficiaires aux 17 Objectifs de développement durable (ODD) définis par l’ONU. On retrouve ainsi dans le top 3 des objectifs les plus soutenus :
- Bonne santé et bien-être : 28,5% (77 associations contribuent à cet objectif)
- Inégalités réduites : 19% (51 associations contribuent à cet objectif)
- Education de qualité : 13,3% (36 associations contribuent à cet objectif)
Retrouvez l’infographie complète ci-dessous :
Découvrez aussi les grands enseignements de l’année 2020 sur le don sur salaire avec Lauriane Muraire, cheffe de projet.